Direktur PDAM Gelar Seleksi Jabatan, Langkah Strategis Wujudkan Tata Kelola Perusahaan transparan
MardataNews.com-PDAM. Perusahaan Umum Daerah Padang Pariaman (Perumda) Tirta Anai menggelar seleksi internal untuk pengisian jabatan struktural, sebagai langkah strategis dalam mewujudkan tata kelola perusahaan yang baik.
Acara dilaksanakan di Hall IKK Parit Malintang (Kantor Bupati Padang Pariaman) pada Sabtu, 27 September 2025, ini menandai komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM).
Direktur PDAM Tirta Anai, Aznil Mardin, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan untuk memperkuat tata kelola perusahaan, memastikan promosi jabatan dilakukan secara profesional dan transparan.
Panitia Seleksi (Pansel) melibatkan unsur eksternal dan internal. Dari unsur eksternal, hadir akademisi dari berbagai universitas terkemuka di Sumatera Barat.
Aznil Mardin menekankan bahwa seleksi ini penting untuk memastikan setiap jabatan struktural diisi oleh SDM yang berkualitas dan berintegritas.
“Seleksi internal ini dilakukan agar semua jabatan struktural diisi oleh pegawai yang berkualitas dan profesional terbaik. Artinya, profesional, transparan, dan akuntabel,” ujarnya. Ia juga menegaskan tidak ada intervensi atau praktik titipan dalam proses seleksi .
Menurut Aznil Mardin, SDM adalah investasi terbesar perusahaan. Oleh karena itu, seleksi jabatan struktural harus dijalankan dengan prinsip transparansi, akuntabilitas, efektivitas, dan profesionalisme. Proses seleksi juga mencakup wawancara langsung dengan Kuasa Pemilik Modal, yaitu Bupati Padang Pariaman.
Muhammad Fadly, sebagai anggota Pansel, juga menyampaikan apresiasinya terhadap langkah PDAM Tirta Anai. Ia berharap agar SDM yang ada dapat ditempatkan sesuai dengan kompetensinya, sehingga dapat memberikan kontribusi maksimal bagi perkembangan PDAM Tirta Anai.
Selain itu, PDAM Tirta Anai juga akan memberikan "CSR" kepada sumber-sumber air, termasuk di Lubuak Bonta Silian dan lainnya. Aznil Mardin menjelaskan bahwa "CSR" ini bukan hanya sekadar bantuan, tetapi merupakan bentuk komitmen berkelanjutan untuk mengentaskan kemiskinan ekstrem di Padang Pariaman.
Direktur Utama PDAM berharap langkah ini menjadi awal yang baik bagi perusahaan untuk memiliki SDM yang berkualitas. Ia juga berencana mengirim karyawan untuk mengikuti pembinaan dan pendidikan di bidang PDAM, serta memberikan perhatian kepada pensiunan yang membutuhkan bantuan.
Dengan sistem berbasis merit, seleksi jabatan struktural ini diharapkan dapat melahirkan pemimpin baru yang berintegritas, membawa perusahaan lebih efisien, dan meningkatkan kualitas layanan air bersih bagi masyarakat Kabupaten Padang Pariaman. Melalui seleksi internal ini, PDAM Tirta Anai berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan air bersih yang lebih baik dan optimal bagi seluruh masyarakat.
(Red/**)
